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2019烟台长岛综合实验区卫生医疗机构公开招聘紧缺专业人员15名简章(2)
浏览: 发布日期:2019-05-17

长岛综合试验区社会事务局负责组织考察合格的人员进行体检。体检应在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行,国家另有规定的,从其规定。体检费用由报考人员负担,享受减免考试费用的人员由招聘单位负担。所有体检项目检查完毕后,主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的,报考人员要服从主检医师的安排,做进一步检查。报考人员或用人单位对体检结果有异议的,均可在收到体检结论7日内,向长岛综合试验区社会事务局提出书面申请,由招聘主管机关组织复检,复检不在原体检医院进行,复检项目由招聘主管机关会同复检医疗机构确定,体检结果以复检结论为准,有关体检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。报考人员没有征得体检组织机关同意,不在规定的时间参加体检或复检,视为弃权。报考人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况,致使体检结果失真的,取消聘用资格。

长岛综合试验区社会事务局

长岛综合试验区党群工作部

附件2:2019年长岛综合试验区卫生医疗机构招聘紧缺医疗专业人员报名登记表.doc

六、其他

四、签约、考察与体检

附件1:2019年长岛综合试验区卫生医疗机构招聘紧缺专业人员岗位需求表.xlsx

应聘人员在报考期间,应仔细阅读本招聘简章及各附件,及时了解长岛政府网发布的最新信息,保持通讯畅通有效,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

考察工作由长岛综合试验区社会事务局负责组织。长岛综合试验区社会事务局成立考察小组,每组由2名以上工作人员组成,具体负责考察工作。考察参照《山东省公务员录用考察办法(试行)》实施,国家、省、市另有规定的,从其规定。考察按照德才兼备的标准,根据招聘岗位的要求,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况,并对考察对象进行资格复审。被考察对象在应聘期间的表现,将作为考察的重要内容之一。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本招聘简章规定的行为,不予聘用或取消聘用。考察小组要实事求是、客观公正地评价被考察对象,并写出书面考察意见。国家对招聘岗位考察标准另有规定的,从其规定。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)规定,招聘单位及其主管部门组织人事部门及考察组要严格审核把关被考察对象档案,对档案中存在的问题,要认真进行调查,问题未查清并处理到位的,不得办理聘用手续。

附件3:应聘事业单位工作人员诚信承诺书.docx

进入考察范围人员确定后,按计划招聘人数由高分到低分依次等额与报考人员签订就业协议和组织考察、体检。

签约的应届生毕业后,办理聘用手续时,应届毕业生在指定时间内持《报到证》到长岛综合试验区社会事务局报到,办理聘用手续;择业期内未派遣的毕业生,可持改派后的《报到证》在指定时间内到长岛综合试验区社会事务局报到,办理聘用手续。由招聘单位或其主管部门填写《事业单位聘用人员情况汇总表》和《事业单位聘用人员登记表》报长岛综合试验区党群工作部备案。符合聘用条件的,由招聘主管机关发放《事业单位招聘人员通知书》,拟聘用人员凭《事业单位招聘人员通知书》办理有关调动、派遣手续,招聘单位按规定与受聘人员签订聘用合同,受聘人员最低服务年限为6年(含试用期)。受聘人员未在规定的时间内报到的,视为违约,将根据就业协议中的违约条款承担相应责任。

面试结束后,考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成。

根据考试总成绩,分岗位由高分到低分按照1:1.5比例确定进入考察范围人员名单。报考区人民医院临床医师、医学影像医师职位同时兼报乡镇(社区)医疗机构相同职位人员,如同时进入考察范围,按先区人民医院再乡镇(社区)医疗机构的顺序确定进入考察范围。如招聘单位同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的,以笔试成绩排序,笔试成绩仍相同的,则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试后的总成绩排序确定进入考察范围人员。进入考察范围人员名单在长岛政府网公布。

五、聘用

公告、公示网站:长岛政府网 ()

监督电话:0535-3213585

受聘人员按规定实行试用期制度,试用期不合格的解除聘用合同。

本次招聘不指定考试辅导用书,不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等,均与事业单位公开招聘主管机关无关。

经考察、体检合格的人员,在长岛试验区人民政府门户网站公示,公示期为7个工作日,公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的,由招聘单位办理聘用手续。考察、体检不合格的,或公示期有反映问题影响聘用并查实的,取消其聘用资格。对聘用手续办结前因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺,从进入同一招聘岗位考察范围的人员中依次等额递补。

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